Margaret sa posledných 16 rokov pohybuje v marketingu a HR. Najdlhšiu časť svojej kariéry strávila v spoločnosti Red Bull, kde začínala na marketingu, následne viedla HR oddelenie pre Čechy a Slovensko. Dnes stojí za start-upom BE-DNA & BE ID HUMAN.Ich nosná téma je nastavovanie zdravého eco systému vo firmách, v ktorých majú zdravé vzťahy zmysel s ohľadom na zamestnaneckú skúsenosť, diverzity a inklúzie. Zároveň je certifikovaným Gallup Global Strengths Coach.

Managing director spoločnosti EURACTIV Slovensko

Pavel v EURACTIV Slovensko pôsobí od novembra 2010 a počas svojho pôsobenia v Bratislave sa výrazne podieľal na rozvoji nezávislých online médií zameraných na záležitosti EÚ na Slovensku.

Jeho prioritou je vedenie tímu tak, aby bolo možné zosilniť ich vplyv a prispieť k zlepšeniu politík a reprezentácii rozličných politických zainteresovaných strán a aktérov prostredníctvom nestranného spravodajstva a organizácie kvalitných politických podujatí.

Jeho úloha zahŕňa rôznorodé leadership funkcie, vrátane definovania stratégie, dohľadu nad jej priebehom, externej komunikácie, rozvoja biznisu, predaja a finančného manažmentu. Ako rečník prinesie do diskusie na konferencii bohaté skúsenosti a odborné znalosti z oblasti médií a európskych politík.

Juraj je spolumajiteľ projektu Made by the:, marketingovo zastrešuje projekt Donio.

Konzultuje, prednáša. Jeho témou je okrem oblasti B2B hodnotové podnikanie. 

V októbri 2016 sa vrátil z Kalifornie. Vrátil sa domov a stretol zakladateľa jednej z popredných európskych agentúr. Náš speaker pomohol tímom z globálnych agentúr a značiek ako BBDO, McCann, Ogilvy, IKEA, Nutricia alebo BMW a ďalších viac ako 500 z celého sveta zefektívniť ich prácu na sociálnych médiách.

Po takmer troch rokoch vzrástli z 10 tisíc USD na 1 milión USD ARR a zaradili sa medzi najrýchlejšie rastúce bootstrapped B2B spoločnosti v Európe (schválené Nathanom Latkom).

Neskôr sa presunul  z predajov na rastové podnikanie. Konkrétne v Avocode. Jeho misia bola pomáhať tímom dizajnérov a vývojárov vytvárať produkty svetovej triedy. Pretože DIZAJN je to, čo sa počíta pri digitálnych produktoch.

Dnes spolu s jeho najlepším priateľom sa pripojili k misii pomáhať ľuďom objavovať a naplno využiť ich potenciál. Aktivujú ich, aby pomáhali komunitám a všeobecne menili svoje názory. Vyrábajú produkty vysokej kvality, ktoré sú ekologické a vyrábané lokálne.

Stále je nadšencom pre B2B SaaS. No, 5 rokov skúseností s predajom a rastom SaaS od 0 do viac ako 150 tisíc USD MRR ho niečo naučili.

Preto občas konzultuje a pomáha spoločnostiam SaaS s rastom, marketingom, predajom, stratégiami outbound.

Sales House Group

Hanka a Juraj Fábry sú manželia, ktorí spolu 30 rokov vedú spoločnosť Sales House Group. 

SALES HOUSE GROUP sa zameriava na to, aby pomáhala značkám víťaziť tam, kde ľudia nakupujú. Ich vízia je byť číslo jedna preferovaným dodávateľom v oblasti SALES, PROMO a DATA pre český a slovenský retail. S misiou byť spravodlivý, slušný a efektívne inovatívny v práci s ľuďmi a budovaní značiek, táto spoločnosť pristupuje k svojim cieľom s inteligentnou a ľudskou stratégiou.

V roku 2022 pokrývali svojimi aktivitami 2 340 predajní v 33 reťazcoch a 353 mestách v Českej republike a 4 189 predajní v 31 reťazcoch a 329 mestách na Slovensku, čo svedčí o ich rozsiahlom dosahu a vplyve na trhu.

S ich unikátnou synergii pilierov majú perfektné porozumenie spotrebiteľom, údajom a správaniu značiek vo všetkých fázach predaja. Očakávajte odborné vystúpenie plné praktických nápadov, ktoré môžete využiť vo vašej práci a strategických rozhodnutiach.

Sales House Group

Hanka a Juraj Fábry sú manželia, ktorí spolu 30 rokov vedú spoločnosť Sales House Group. 

SALES HOUSE GROUP sa zameriava na to, aby pomáhala značkám víťaziť tam, kde ľudia nakupujú. Ich vízia je byť číslo jedna preferovaným dodávateľom v oblasti SALES, PROMO a DATA pre český a slovenský retail. S misiou byť spravodlivý, slušný a efektívne inovatívny v práci s ľuďmi a budovaní značiek, táto spoločnosť pristupuje k svojim cieľom s inteligentnou a ľudskou stratégiou.

V roku 2022 pokrývali svojimi aktivitami 2 340 predajní v 33 reťazcoch a 353 mestách v Českej republike a 4 189 predajní v 31 reťazcoch a 329 mestách na Slovensku, čo svedčí o ich rozsiahlom dosahu a vplyve na trhu.

S ich unikátnou synergii pilierov majú perfektné porozumenie spotrebiteľom, údajom a správaniu značiek vo všetkých fázach predaja. Očakávajte odborné vystúpenie plné praktických nápadov, ktoré môžete využiť vo vašej práci a strategických rozhodnutiach.

Ivona Hrnčiarová sa dostala na prestížny zoznam FORBES 30 under 30 Slovakia 2017, kde bola ocenená za svoje inovatívne prístupy a podnikateľský talent. Je spoluzakladateľkou Forbidden Taste, pop-up reštaurácie v Prahe, ktorá získala popularitu vďaka svojim netradičným a unikátnym gastronomickým zážitkom.

Okrem toho je aj spoluzakladateľkou Forbidden Spot, miesta známeho svojou kreatívnou atmosférou a podporou inovatívnych projektov. V minulosti bola aktívnym členom tímu Creative Mornings Prague, kde prispievala k organizácii inšpiratívnych ranných prednášok pre komunitu kreatívcov.

Ivona je neustále na misii zanechať svoj odtlačok všade, kam ide, čo dokazuje jej aktívny prístup k životu a práci. Jej projekty sú známe pre svoju autentickosť, inakosť a pozitívny dopad na spoločnosť.

Ivona bude na konferencii zdieľať svoje skúsenosti z tvorby a riadenia úspešných projektov, ktoré vynikajú práve vďaka silným hodnotám a autentickému prístupu. Zúčastnite sa jej prednášky a nechajte sa inšpirovať príbehmi o tom, ako vybudovať niečo skutočne jedinečné.

Michelle začala pracovať v recruitmente v spoločnosti Dell na začiatku svojej vysokej školy. Počas Master štúdia v Nemecku si vyskúšala recruitment v svetovej centrále adidas Group. Pracovať pre športovú značku bol jej splnený sen. Po návrate na Slovensko pracovala pre Swiss Re, kde vystriedala pozície v recruitmente a HR business partneringu.
S kolegami založila Diversity & Inclusion Council, ktorý reprezentoval slovenskú pobočku v témach diverzity, rovnoprávnosti a inklúzie. Za tento a iné projekty vyhrala prestížne ocenenie HRTalent 2020 určené pre mladých ľudí v oblasti HR.
Momentálne pracuje pre BE-DNA, kde sa venuje consultingu a školeniam v rôznych témach zamestnaneckej skúsenosti, DEI (diverzity, rovnoprávnosti a inklúzie) a práci s HR dátami.
Okrem iného stále aktívne pláva, behá orientačný beh a ako dobrovoľník koordinuje komunitnú záhradu v Bratislave.

Anna je Výkonná riaditeľka o.z. Rozmanita

Rozmanita je prvá inkluzívna škôlka na Slovensku. Buduje vzorovú inkluzívnu školu budúcnosti dostupnú pre všetky deti a centrum šírenia tohto modelu do ďalších škôl na Slovensku. Víziou je vybudovať kvalitný, replikovateľný, škálovateľný model inkluzívnej škôlky, školy a komunity, v ktorej sa môže rozvíjať každý, bez ohľadu na zázemie, potreby, zručnosti či vek.

Tomáš Kakula je generálny riaditeľ a predseda predstavenstva Technického skúšobného ústavu Piešťany, a. s.

V minulosti pracoval ako generálny riaditeľ sekcie konkurencieschopnosti na Ministerstve hospodárstva SR, a taktiež ako vedúci oddelenia konkurencieschopnosti na Stálom zastúpení SR pri EÚ v Bruseli.

Počas svojich predchádzajúcich pozícií bol zodpovedný najmä za politiky najmä v oblasti podnikateľského prostredia, MSP, inovácií a priemyslu. Bol tiež členom vyjednávacieho tímu v prípade štátnej pomoci pre strategickú investíciu Jaguar Land Rover na Slovensku. Má inžiniersky titul (Ing.) z podnikového manažmentu z Ekonomickej univerzity v Bratislave, kde získal aj doktorát (PhD.) v oblasti finančného manažmentu.